Exercício para recrutadores: Como você planeja e acompanha uma seleção

Qual tarefa exige a ferramenta e o que precisa existir na entrada ou pode ser ensinado.Quantos anos de experiência os concorrentes exigem para vagas com o mesmo título.Se o gestor prefere experiência na ferramenta, mantendo o requisito por segurança.

Publicar 20% como conversão mensal, já que ambas as contagens são do mesmo mês.Publicar 20% como conversão e só avisar que algumas inscrições são anteriores.Separar eventos do período de conversão e acompanhar a coorte de entrada.

Qual avaliação as empresas do setor mais usam e qual seu prazo de aplicação.O que precisamos observar, o que o recurso cobre e quais seus limites de uso.Qual recurso oferece relatório mais completo pelo menor custo por participante.

Informar taxa não calculável e apresentar a quantidade de propostas separadamente.Apresentar 0% como convenção e comparar com coortes que receberam propostas.Omitir a coorte dos totais para evitar divisão por zero na apresentação.

Como você planeja e acompanha uma seleção?

Sandy · MedeTalento