Como usar e adaptar os materiais gratuitos
Os materiais gratuitos do portal foram preparados para apoiar a rotina de recrutamento e seleção. Você pode usar e adaptar os modelos autorais na sua equipe e compartilhar os links públicos, observando as indicações específicas de cada recurso.
Uso na rotina da equipe
Baixe uma cópia e adapte campos, tarefas e exemplos à sua realidade. Nos arquivos com fórmulas, confira os intervalos e os resultados depois de alterar a estrutura.
Os exemplos fictícios mostram o modo de preenchimento; não devem ser somados a dados reais nem apresentados como resultados de uma empresa.
Compartilhamento
Prefira compartilhar o endereço da página do recurso. Assim, a outra pessoa encontra instruções, limites e a versão disponibilizada pelo portal.
Ao reproduzir um trecho ou distribuir uma adaptação do material autoral, indique a origem Recrutamento e Seleção, o endereço da página e as alterações realizadas. Não apresente sua adaptação como versão oficial revisada pelo portal.
Materiais de terceiros
Fontes, serviços externos, imagens e outros conteúdos de terceiros seguem suas próprias condições. Um link ou uma citação no portal não concede permissão para copiar integralmente o conteúdo referenciado.
Não remova créditos obrigatórios de imagens ou atribuições específicas presentes em um recurso.
Conferência e limites
Verifique a adequação do material à tarefa antes de utilizar. Uma planilha auxilia a organização e a conferência; não substitui a análise dos dados de origem. Um roteiro ajuda a registrar a entrevista; não demonstra por si só capacidade futura.
Ferramentas educativas não são laudos, instrumentos psicológicos ou pareceres jurídicos. Recursos de cálculo precisam ser lidos com as premissas e regras expressamente informadas na respectiva página.
Informações pessoais em cópias preenchidas
Use apenas os dados necessários à finalidade do seu processo. Restrinja acesso aos arquivos preenchidos e não publique exemplos com informações reais de candidatos ou colaboradores.
O compartilhamento de um arquivo preenchido pela sua equipe é diferente do compartilhamento do modelo vazio. Confira o conteúdo antes de enviar uma cópia.
Versões e correções
Mantenha uma cópia do arquivo original antes de editar. Ao comunicar um erro, informe a versão e a página de origem, além do comportamento observado.
Se houver uma condição específica no recurso, ela precisa ser lida junto destas orientações. Materiais novos podem ter instruções próprias para exportação, impressão ou acesso a serviços oficiais.
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- Quem mantém este siteQuem escreve, quem revisa e qual é o interesse comercial.
- Planilha de funil de seleçãoInscritos, triados, entrevistados, propostas e aceites por vaga, com as taxas de cada etapa.
- Planilha de entrevista estruturadaTarefa, pergunta, o que observar e evidência registrada, com os itens que ainda faltam conferir.
Revisado em 14/10/2026 pela equipe da MedeTalento, que mantém este site. Como produzimos e revisamos.