Montador de roteiro de entrevista
Marque de 1 a 5 situações que importam para a vaga, escolha o nível e a quantidade de perguntas. O montador alterna perguntas sobre o que a pessoa já fez e sobre o que faria, fecha com uma atividade prática e mostra, em cada pergunta, o que uma boa resposta revela. Você pode trocar qualquer pergunta e imprimir com espaço para anotar.
Marque pelo menos uma situação para montar o roteiro. Sugestão para vagas de atendimento: cliente difícil, comunicação e pressão e volume.
Como usar o roteiro
- Monte o roteiro antes da primeira entrevista e use o mesmo para todas as pessoas da vaga.
- Leia cada pergunta como está escrita. Use “aprofunde se” para fazer uma pergunta de continuação.
- Anote o que a pessoa disse ou fez no espaço da folha impressa, com as palavras dela.
- Compare as pessoas só depois de todas as entrevistas, pergunta por pergunta.
De onde vêm as perguntas
As perguntas são do banco de perguntas deste site, escritas para situações comuns de trabalho e revisadas para não tocar em temas proibidos na seleção, como saúde, família, religião ou idade. Cada situação tem uma página própria com todas as perguntas e explicações.
Perguntas frequentes
Quantas perguntas fazer numa entrevista de emprego?
Entre 8 e 12 perguntas cabem numa entrevista de 30 a 40 minutos, contando apresentação e dúvidas da pessoa. Menos perguntas bem aprofundadas valem mais que muitas perguntas rápidas.
O montador guarda o que eu escolho?
Não. Tudo acontece no seu navegador e nada é enviado ao site. Ao fechar a página, as escolhas se perdem; imprima ou salve em PDF o roteiro que montou.
Continue por aqui
- Atendimento a cliente difícilCliente irritado, reclamação, pedido fora da regra e o que fazer depois do atendimento.
- Ficha de avaliação de entrevistaFicha para imprimir: critério, evidência observada, dúvida e próximo passo.
- Planilha de entrevista estruturadaTarefa, pergunta, o que observar e evidência registrada, com os itens que ainda faltam conferir.
- Entrevista estruturada: como fazerMesmas perguntas, critérios definidos antes e registro de evidências.
Revisado em 15/10/2026 pela equipe da MedeTalento, que mantém este site. Como produzimos e revisamos.